Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
Бывают ситуации, когда бухгалтер или специалист кадровой службы ранее оформил сотруднице отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как теперь оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Давайте рассмотрим решение этого вопроса на практическом примере.
Обычно отпуск по уходу за ребенком оформляется сразу до 3 лет. Бухгалтер отпуск по уходу за ребенком оформил только до 1,5 лет на период 18.05.2023 – 09.09.2024.
Необходимо оформить отпуск до 3 лет на период 10.09.2024 – 09.03.2026. Как это сделать?
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в этом случае необходимо создать еще один документ Отпуск по уходу за ребенком.
При создании документа указываем период, который начинается со следующего дня за днем окончания Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Флажок «Пособие до 1,5 лет Выплачивать по:» не ставим.
На вкладке «Начисления» проверяем настройку начислений: в случае клиента, сотрудница не работает в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому стоит флажок «Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска».
Анализируем формирования Табеля по сотруднику.
На весь Сентябрь 2024 стоит код «ОЖ».
Когда клиент будет формировать Сведения о страховом стаже за 2024 г., сведения о нахождении в отпуске по уходу за ребенком отразятся следующим образом.
Вам помогла эта статья? Пишите вопросы в комментариях, оперативно ответим!
Наши кейсы
Ищете бухгалтера?
Ждем вас в нашей группе Вконтакте, присоединяйтесь и обращайтесь Присоедениться к сообществуЧитавшие эту статью также читали:
Актуальные продукты, услуги и сервисы
Более 450 организаций и
частных лиц уже сотрудничают с нами
Наши кейсы
Наша компания занимается автоматизацией управления и учёта на базе программных продуктов «1С» с 2013 года. За время нашей работы произведено более 3500 поставок программных продуктов «1С».
Продажа и установка программ 1С от компании Бизнес-Логика
Бизнес-Логика – надежный партнер по внедрению и сопровождению 1С. Мы предлагаем программное обеспечение для предприятий различных сфер, включая торговлю, производство, сельское хозяйство, общепит, ЖКХ , розницу и другие направления.
Почему бизнес выбирает «Бизнес-Логику»?
- Официальный статус: Лицензионное ПО и сопровождение ИТС напрямую от фирмы «1С».
- Полный спектр услуг: Внедрение, доработка типовых конфигураций, перенос данных и обновление.
- Современные технологии: Интеграция с онлайн-кассами, маркетплейсами, мобильными приложениями и облачной платформой «1С:Фреш» (аренда 1С без покупки серверов).
- Скорость и качество: Подбираем и настраиваем оптимальное решение под ваши задачи в сжатые сроки.
Решения для вашего предприятия
Мы предлагаем программы для автоматизации бизнеса: программу 1С Предприятие, 1С Бухгалтерию, 1С Управление торговлей, а также отраслевые решения для управляющих компаний, корп-сегмента и КП. Аренда программ позволит работать с системой без лишних затрат.
Подключение и поддержка
Мы успешно автоматизируем процессы, обеспечиваем информационно-технологическую поддержку и сопровождаем 1С-Отчетность. Отзывы наших партнеров подтверждают эффективность решений.
Готовы установить 1С и сделать работу вашей компании проще? Оставьте заявку, и мы подберем оптимальный комплект программ для вас!
Комментарии
Юлия Грекова , 11 сентября 2024
Добрый день. После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (или досрочного выхода из отпуска) необходимо оформить документ Возврат из отпуска по уходу, в котором указывается дата, с которой сотрудник выходит на работу. Этот документ удобнее вводить на основании Отпуска по уходу за ребенком по кнопке «Создать на основании».Ответить
Мария , 19 сентября 2024
Спасибо! Ответить